HR360 COMPENSATION

Mit HR360 COMPENSATION kann Ihr Unternehmen eine strategische Entgeltgestaltung und eine interne Transparenz realisieren. Entgelte werden berechnet, erstellt, verglichen, bewertet und im letzten Schritt den Mitarbeitern individuell zugeordnet. Somit ist eine faire Entlohnung für jeden Mitarbeiter gegeben.

Gerechte Lohnberechnung

  • Übersicht und Gegenüberstellung der Mitarbeitergehälter
  • Entgeltkalkulator zur leistungsgerechten Lohneinstufung neuer Mitarbeiter 

 

Analytische Stellenbewertung

  • Bewertung von Modellstellen auf Basis frei konfigurierbarer Anforderungsarten (Entscheidungskompetenz, Fachwissen, Führungskompetenz usw.)
  • Kategorisierung von Modellstellen in adäquate Funktionen und Jobfamilien
  • Graphische Darstellung im Einreihungsplan
  • Unterschiedliche Auswertungsmöglichkeiten wie „Statistik nach Anforderungsarten“ oder „Statistik nach Modellstellen“ 

 

Zielvereinbarung und Mitarbeiterbewertung

  • Mix aus Bewertungsmethoden (z.B. gesamtbetriebliche Kennzahlen, individuelle Zielvereinbarungen oder Verhaltensportfolios) zur Beurteilung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen
  • Unterstützung des Zielvereinbarungsprozesses durch moderne Web-Oberfläche und Import von Unternehmenszielen
  • Zielvereinbarungen für Mitarbeiter und Führungspersonal sind stets ersichtlich für Transparenz und Fairness

 

Prämienberechnung

  • Verschiedene Möglichkeiten für die Definition, Befüllung und Ausschüttung von Prämientöpfen
  • Transfer der Prämien über integrierte Schnittstellen zum Lohnverrechnungssystem

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