• Produktivität ist mehr als Leistung

    Personendaten stehen seit vielen Jahren im Zentrum
    unserer Tätigkeiten. Deshalb bieten wir in einem
    eigenen Geschäftsfeld einen umfassenden Human
    Resources Softwarezyklus an.

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  • HR360

    PERSONEN-
    DATEN-
    BANK

    Die Personen stehen im Mittel-punkt der Datendrehscheibe.

    • HR360
      PERSI

      Als zentrale Einheit ist die einzelne Person mit Ihren Daten sehr umfangreich erfasst.
      HR360 PERSI enthält jene Daten, um die sich alle Module und Features drehen. Zu jeder Zeit wird auf diese Weise eine 360-Grad-Perspektive zu jeder Person in Echtzeit gewährleistet.

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    • HR360
      TIME

      Personalzeitmanagement unter den Rahmenbedingungen, die uns vorgegeben werden. Strategisch, taktisch und operativ der richtige Umgang mit Arbeitszeit. Zentral sind die vollständige Aufzeichnung der An- und Abwesenheitszeiten und die korrekte Bewertung der geleisteten Arbeitszeiten.

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    • HR360
      ACCESS

      In der Zugangskontrolle braucht es einen Sicherheitspartner mit neuester Technologie. Mit marktführenden Endgeräten arbeitet unsere Software perfekt zusammen und hebt sich somit von den zahlreichen hardwaregebundenen Lösungen ab.

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    • HR360
      PERFORMANCE

      Genau zugeordnete
      Projekt- und Auftragsdaten sowie
      die gewissenhafte Erfassung der Anwesenheitszeiten stellen die Performance Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exakt dar  – für größere Flexibilität und höhere Produktivität. 

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    • HR360
      ACADEMY

      Mit Hilfe von HR360 ACADEMY wird Ihr Unternehmen selbst zum Veranstalter. Verschiedene Lehrveranstaltungen, die interne und externe Teilnehmer und Referenten besuchen, werden koordiniert  – auf diese Weise entsteht ein maßgeschneidertes Kursangebot. 

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    • HR360
      EDUCATION

      HR360 EDUCATION dokumentiert und pflegt den Ausbildungsstand Ihrer Mitarbeiter. Dabei ist nicht nur interessant welche Schulbildung ein Mitrabeiter vorweisen kann, sondern mit welchen Ausbildungen er sein Know-How während der Anstellungszeit ausweiten kann.

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    • HR360
      SOCIAL

      Die wachsenden
      Anforderungen im Bereich der Sozialdienstleistungen benötigen eine rasche, unbürokratische
      und sichere Erfassung der Einsätze, damit effizient geholfen werden kann – und dem Träger eine glasklare Abrechnung vorliegt.

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    • HR360
      KID

      HR360 KID ist speziell auf Kinder- und Schülerbetreung ausgerichtet. Von der Verwaltung einrichtungsautonomer Frei-Tage, über die Erfassung der Anmeldung von Kindern bis zur Abrechnung und Schnittstelle ins k5 ist alles möglich.

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    • HR360
      FUNDRAISING

      Mit HR360 FUNDRAISING kann der gesamte Spendenprozess abgebildet werden. Auch die Thematik der Spendenabsetzbarkeit wie sie 2017 bzw. 2018 vorgegeben wird, wird berücksichtigt.

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    • HR360
      COMPENSATION

      Strategisches Entgeltmanagment ist unverzichtbar für die Wettbe-werbsfähigkeit.
      Leistungsgerechte Bezahlung bringt Klarheit auch im Marktvergleich. Modellstellen und Jobfamilien ermöglichen es Transparenz im Unternehmen zu realisieren.

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    • HR360
      RECRUITING

      Der Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung wird vollständig abgedeckt. Von einer Lückenlosen Dokumentation, über die zahlreichen Automatismen bis hin zum Einstellungsgespräch HR360 RECRUITING bietet ein Rundum-Paket.

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