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Culture Management und eine Törggele Party

TIP hat eine interne Analyse von Engagement und Bindung der Mitarbeiter durchgeführt. Die Ergebnisse wurden im Rahmen einer Törggele Party vorgestellt.

  

Beispiel der bei TIP GmbH durchgeführten Analyse von Engagement und Bindung

Versprochen ist versprochen. Die Mitarbeiter haben freiwillig und anonym an der Online-Erfassung teilgenommen. Alle Auswertungen wurden in schriftlicher Form zur Verfügung gestellt. Das Ergebnis hat die GFCI Mannheim in einem Satz zusammengefasst.

"TIP Technik und Informatik Partner GmbH hat offensichtlich ein gutes Betriebsklima und eine hohe Bereitschaft der Mitarbeiter beste Leistungen zu erbringen." 

Erwartungshaltung an eine Work-Life-Balance (Auszug unserer Analyse)

Sucht Work/Life Balance: Wünsch sich genügend Freizeit für Erholung, Vergnügen und Familie.
Sucht flexible Arbeitszeiten: Wünscht sich Flexibilität bei den Arbeitszeiten und bei der Urlaubsplanung.
Gelassenheit: Die Tendenz, bei der Arbeit entspannt und gelassen bleiben.
Gute Stressbewältigung: Die Tendenz, mit Anspannung und Schwierigkeiten effektiv umzugehen, sobald sie auftreten.
Belastbarkeit: Die Akzeptanz, unter Termin- und Zeitdruck zu arbeiten.


Diese Gruppe hält die Work-Life-Balance für recht wichtig, jedoch eine flexible Arbeitszeit für weniger wichtig. Außerdem neigen die Mitarbeiter dazu, in vielen Fällen gut mit Stress sowie mit dem Druck enger Zeitpläne und Termine umzugehen.

Prozentualer Anteil von Personen pro Eigenschaftswert (gerundet)